Fagartikkel
Hvor frisk er du?
«Hvorfor har du som lege valgt bedriftshelsetjeneste i stedet for allmennpraksis?»
«Fordi jeg som fastlege må spørre folk hva som feiler dem, men her kan jeg spørre hvor friske de er.»
«Hvorfor har du som lege valgt bedriftshelsetjeneste i stedet for allmennpraksis?»
«Fordi jeg som fastlege må spørre folk hva som feiler dem, men her kan jeg spørre hvor friske de er.»
Jeg fokuserer på arbeidsoppgavene, ett og ett flytt.
Pulsen reduseres til et mer normalt nivå, og plutselig kommer godfølelsen!
Verdiarbeid på jobb
– et kinderegg av personlig vekst, teamutvikling og gode resultater
Vår forretningsutvikler Linda M. Ramberg er godkjent prosessveileder og kan bistå reisemål som ønsker å oppnå Merke for bærekraftig reisemål.
Og hvorfor går det så galt noen ganger, og det vi får, er noe helt annet enn det vi tenker at vi har bestilt? Hvordan kan vi heve vår egen bestillerkompetanse?
Når vi jobber med folk, og oppdraget er å bidra til bevegelse og gode prosesser, er tillit en sentral faktor for måloppnåelse.
Som rådgivere får vi jevnlig spørsmål fra arbeidsgivere om ansattes sykefravær knyttet til stress, konflikter og manglende mestring på jobben, og hva de kan gjøre med dette.
Noen mennesker tåler de utroligste påkjenninger, andre ser ut til å ramle sammen ved det minste vindpust. Denne kunsten kan læres!
Noen ganger er det slik i arbeidslivet også, at vi bruker kreftene på det akutte, det som er mest synlig i hverdagen.
Endringer i arbeidsmiljøloven fra og med 1. januar 2024. Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.
Hva skjedde egentlig i 2023? Nådde vi målene vi satte oss? Hvilke gjennombrudd oppnådde vi? Og hva var vi egentlig opptatt av i januar for ett år siden?
I rådgiverbransjen er det lett å fokusere på vekstambisjoner og målbare resultat. Målene vi setter oss skal gjerne være både spesifikke, målbare, attraktive, realistiske og tidsbestemt (SMART).