Hvem du er.
Hvor du skal.
Det er vårt
Fossekall.

forretningsutvikling

Fossekall skaper vekst, bærekraftig forretningsutvikling og lønnsomhet i SMB markedet

Våre tjenester

Vårt formål

bedriftsrådgivning

Vi bidrar til økonomisk vekst, vekst i lønnsomhet, personlig vekst, vekst i kunnskap og ferdigheter og bærekraftig vekst.
Vi løfter bedriftens samlede kompetanse og tar de som allerede har kommet langt, enda et steg lenger.

Bedriftsprogrammer

Kurs, workshops og foredrag

kurs for næringslivet

Våre kurs- og foredragsholdere kombinerer solid fagkunnskap med stor formidlerglede og evne til å engasjere og involvere deltakerne underveis. Vi setter kunden i sentrum, og skreddersyr innhold og opplegg i nært samarbeid med deg som bestiller.  

Vekstbloggen

artikler, kurs og fordrag for næringslivet

10. oktober 2024

Den nødvendige samtalen- Hva er lov og hva er lurt? 
På dette HR Norge-kurset vil du lære hvordan du som leder tar tak i og løser utfordrende situasjoner med arbeidstakere på en trygg, praktisk og effektiv måte, og innenfor gjeldende juridiske rammer.

16. oktober 2024

Den nødvendige samtalen og håndtering av «vanskelig sykefravær» – Hva er lov og hva er lurt?
Vil du bli tryggere i rollen din, har vi utviklet et kurs i NITO-regi der du lærer mer om hva som er lov og hva som er lurt om håndtering av arbeidstakere som ikke fungerer og/eller er syke.
Merket for Bærekraftig reisemål – Innovasjon Norge
Vår forretningsutvikler Linda M. Ramberg er godkjent prosessveileder og kan bistå reisemål som ønsker å oppnå Merke for bærekraftig reisemål.
Hva er egentlig bestillerkompetanse?
Og hvorfor går det så galt noen ganger, og det vi får, er noe helt annet enn det vi tenker at vi har bestilt? Hvordan kan vi heve vår egen bestillerkompetanse?
Tillit er jokeren i gode prosesser
Når vi jobber med folk, og oppdraget er å bidra til bevegelse og gode prosesser, er tillit en sentral faktor for måloppnåelse.
Vet vi nok om stress og arbeidsrelatert sykefravær?
Som rådgivere får vi jevnlig spørsmål fra arbeidsgivere om ansattes sykefravær knyttet til stress, konflikter og manglende mestring på jobben, og hva de kan gjøre med dette.