Hvorfor er det slik at noen mennesker tåler de utroligste påkjenninger og motgang, mens andre ser ut til å ramle sammen ved det minste vindpust?

Noen ganger er det slik i arbeidslivet også, at vi bruker kreftene på det akutte, det som er mest synlig i hverdagen.

Endringer i arbeidsmiljøloven fra og med 1. januar 2024. Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

Hva skjedde egentlig i 2023? Nådde vi målene vi satte oss? Hvilke gjennombrudd oppnådde vi? Og hva var vi egentlig opptatt av i januar for ett år siden?

I rådgiverbransjen er det lett å fokusere på vekstambisjoner og målbare resultat. Målene vi setter oss skal gjerne være både spesifikke, målbare, attraktive, realistiske og tidsbestemt (SMART).

Det er svært nyttig og lurt å sette av tid i starten på året til å lage gode mål og en målprosess for året som kommer.

Som mellomleder har du stor påvirkningskraft og rikelig informasjonstilgang begge veier, og har reell mulighet til å gjøre en positiv forskjell.

Noen vil oppleve å flytte inn på en gård med flere generasjoner som trygt og oversiktlig, mens for andre blir det som å bevege seg rundt i et umerket minefelt.

Hvor er det mest å hente når det gjelder å bygge endringskraft og resiliens?
En ISO-standard viser til ni faktorer som vil være avgjørende for om bedriften har vind i seilene eller stamper i motvind.

For å kunne ta kloke beslutninger må vi ha innsikt, både i form av tilgang på relevant informasjon, og kapasitet og kompetanse til å forstå hva den betyr.