LILLEHAMMER, Fossekall har i over 30 år hjulpet bedrifter med råd, strategi og retning. Nå tar vi et tydelig steg videre og lanserer en helt ny tjeneste.
Bare det siste året har vi sett en økende etterspørsel fra våre kunder. De vil gjerne gjøre det vi anbefaler, de ser at behovet er der, men de har ingen som kan gjøre jobben.
Oppgavene hoper seg opp, de får ikke tak i riktig kompetanse eller prosjekter har rett og slett stoppet.
Vi som kommer utenfra kan se dette, men det hjelper lite når bedriften ikke har kapasitet til å få jobben gjort. Å ansette noen er også en tidkrevende og risikofylt prosess.
Derfor lanserer vi nå en helt ny tjeneste der vi selv går inn bedriften og gjør jobben.
Inne hos flere
Fjoråret var allerede preget av flere slike oppdrag for mange av våre fossekaller.
Typisk er bedrifter som trenger hjelp med kommunikasjonsarbeidet fordi de ikke får skikkelig fart på markedsføringen. Disse to henger tross alt tett sammen. En annen økende etterspørsel hos oss er lokalmatprodusenter som trenger bistand for å få varene sine inn i dagligvarebutikken.
– Her er det mange som mister motet. Små, men viktige leverandører, får ofte et tøft møte med store kjeder og dagligvare. Dessuten kan det bli dyrt. Hos flere jobber jeg direkte mot kjedene som en kategorisjef og gjør denne delen av jobben operativt slik at bedriften kan fokusere på det de er best på, sier Kjetil Veen.
Et helt fagmiljø i ryggen
Når dere leier inn en operativ ressurs fra Fossekall, får dere ikke bare én person.
Dere får tilgang til hele fagmiljøet vårt.
Det betyr at når oppgaver krever flere perspektiver, mer spesialisert kompetanse eller sparring underveis, så kobles flere på.
Noen ganger trenger man én som gjør jobben, men andre ganger trenger man flere som tenker sammen.
– Jeg har hatt stor nytte av andre i Fossekall som har bistått meg med spesifikke spørsmål om reisemålsutvikling eller markedsarbeid, sier Livia Hølmo Sauter, som jobber mye med reiseliv for Fossekall.
Fleksibelt nedslagsfelt
Siden våre kunder får tilgang til et sammensatt fagteam, så betyr dette i praksis stor fleksibilitet i leveransen hvis behovene endres underveis. Da endrer vi også fokus eller tilfører en ekstra ressurs. Veslemøy Wedum, som jobber med kommunikasjon og innhold hos oss, hadde nylig et slikt oppdrag over flere måneder for Vitensenteret på Gjøvik.
– Vi trengte en som kunne gå rett inn i hverdagen vår og få ting til å skje. Hun satte seg raskt inn i både organisasjonen, kulturen og tempoet vårt, og tok ansvar for gjennomføring, både innen kommunikasjon og i rekrutteringsprosessen som dukket opp underveis. For oss var dette svært verdifullt fordi vi fikk hjelp der og da vi trengte det som mest, sier Elisabeth Erlimo, adm. direktør hos Vitensenteret på Gjøvik.
Fra strategi til podcast
De fleste av fossekallene har et bredt spekter av kompetanse, alt fra reiseliv, utvikling av reiseliv, dagligvare, økonomi, styrearbeid, markedsføring, kommunikasjon og lederutvikling, for å nevne noe.
Enkelte jobber også med innholdsproduksjon og produserer alt fra TV, short films sosiale medier innhold og podcast.
Skreddersydd
Så, hvordan går man videre?
Ofte blir vi kontaktet av bedrifter som vi har hatt dialog med en stund, og derfra skreddersyr vi oppdraget etter behovet i hver enkelt bedrift.
Noen trenger én fast dag i uka for å holde fremdrift, andre trenger ekstra kapasitet i en avgrenset periode – tre måneder, et halvt år eller et helt år.
Noen ganger handler det bare om å få løst en konkret oppgave raskt, andre ganger om å styrke seg over tid. Dette er helt opp tl hver enkelt bedrift, hva som er omfang, varighet og intensitet.
Lønner seg
Samtidig er modellen forutsigbar økonomisk. Dere betaler kun for det dere bruker, uten arbeidsgiveransvar, sosiale kostnader eller lang oppstartstid. Hvis man sammenlikner denne løsningen med en fast ansettelse – som ofte innebærer betydelige totale kostnader og bindinger – gir det å leie inn en operativ ressurs mye større fleksibilitet. Ingen arbeidsgiveransvar, opplæring, sosiale kostnader og så videre.
Ta kontakt om du har noe som skulle vært gjort, men du mangler en ansatt som kan gjøre jobben.
