Det norske sykefraværet er jevnt over høyt sammenlignet med andre land, og det koster oss nærmere 70 milliarder årlig. Reduksjon av sykefravær krever både innsikt, gode prosesser for oppfølging og proaktivt arbeidsmiljøarbeid. 

Vi har heldigvis et system i Norge hvor det skal være lov å være syk, men omfattende sykefravær er en stor utfordring for virksomhetene, den ansatte selv og for kollegene. I mange tilfeller er det vanskeligste å håndtere omfattende, kortere fravær, uten forutsigbarhet. I denne workshopen skal vi jobbe med hva vi kan gjøre for å få ned sykefraværet, både generelt i virksomheten og i enkeltsakene. I denne workshopen vil du lære mer om:

• Forebygging av sykefravær med bakgrunn i organisatoriske og psykososiale arbeidsforhold
• Tilrettelegging, medvirkning og dialog: Hva er lov og hva er lurt å gjøre?
  Når bør vi si stopp?