ENDRINGSLEDELSE

Endringsledelse for Lillestrøm kommune

Bilde Hilde Gulli.jpg

Lillestrøm kommune velger Fossekall til endringsledelse etter sammenslåing.

 

Fra nyttår skal tre kommuner på Romerike bli til en. Skedsmo, Fet og Sørum kommuner blir til Lillestrøm kommune, med til sammen mer enn 80,000 innbyggere. Ett av deres tjenesteområder har valgt Fossekall til å bistå i omstillingen og til kompetanseheving for lederne.

 

Tjenester til voksne inkluderer hjemmebaserte omsorgstjenester, omsorgsboliger og aktivitetssentre og tjenester knyttet til psykisk helse og avhengighet, en organisasjon med til sammen cirka 500 årsverk. 

Hilde Gulli, kommunalsjef i Lillestrøm kommune,

ser fram til samarbeidet med Fossekall.

Hilde Gulli, kommunalsjef for Tjenester for voksne, forklarer hvorfor Fossekall ble valgt blant 6 alternativer: «Fossekall skiller seg ut med mest og best relevant prosjekterfaring innen både hjemmebaserte tjenester og psykisk helse og avhengighet. De tydeliggjør best de utfordringer vi står ovenfor i forbindelse med kommunesammenslåingen, både på ledernivå, for de ansatte og på det organisatoriske.»

 

Fossekall har her dyktige samarbeidspartnere med bakgrunn i Lean og innovasjonsledelse i kommuner, Kari Bjørnerud fra Vestre Toten og Karianne Fjeldstad fra Bærum kommune. Prosjektleder i Fossekall er nyansatte Bjørn Bergan, som sier dette om prosjektet: «Lillestrøm kommune etterspurte en Lean-tilnærming til drift av tjenestene sine, så det skal vi innføre og trene dem i med utgangspunkt i Vestre Toten kommunes Lean-modell. I tillegg vil Lillestrøm kommune bli veldig dyktige på gjennomføring av endringsprosesser, hvor også brukernes innspill skal tas inn og ivaretas for best mulig tjenester. Vi gleder oss til å ta fatt og skal ha første samling allerede i slutten av november». Les mer om Lean i Vestre Toten kommune.

 

Hilde Gulli poengterer når vi spør hva hun ser mest fram til med prosjektet: «I omstillingen ser jeg spesielt fram til å få en enhetlig ledelsesstruktur, med Lean-tavler på enhetene hvor ledere og medarbeidere kan ha felles fokus på de forbedringsområdene vi skal jobbe med».

 

Vigdis Myhre Næsseth, daglig leder i Fossekall, sier dette om prosjektet: «Det er veldig givende at vi får ta del i dette spennende omstillingsarbeidet som nye Lillestrøm kommune skal gjennom. Fossekall har gjennom ansettelsen av Bjørn Bergan fått ekspertkompetanse på området Lean og endringsledelse, og dette har også brakt oss i posisjon til å levere dette til Lillestrøm. De dyktige samarbeidspartnerne fra henholdsvis Vestre Toten kommune og Bærum kommune utgjør en viktig del av prosjekt-teamet vårt, og vi gleder oss til å komme skikkelig i gang med dette prosjektet». 

© FOSSEKALL

Snekkervegen 4, 2619 Lillehammer - 400 500 99 - Org.nr. 948 734 028

  • Facebook - White Circle