Skal du ansette en ny leder eller nøkkelperson til din virksomhet? Da står du foran et av dine viktigste valg for lang tid framover. ”Du må sikre deg best mulig kunnskap om den lederen du ansetter” sier førsteamanuensis Ole I Iversen på Handelshøgskolen BI. Sitatet har vi hentet fra denne ukas utgave av Ukeavisen Ledelse, der Ole I Iversen framhever betydningen av personlighetstester ved ansettelse av ledere.
![]() |
Avisartikkelen peker på økt interesse for bruk av testing ved ansettelser. Det er antagelig vanskelig for en leder å vite hvilke tester som er gode og som faktisk måler det de skal måle, da tilbyderne er mange og av svært forskjellig kvalitet. Du er på trygg grunn ved å benytte et verktøy og en leverandør som er sertifisert. |
Kontaktpersoner Fossekall AS:
Anne Grethe Syversen, tlf. 922 82 138
e-post: ags@fossekall.no

LEAN - Kontinuerlig forbedring
- Oppdatert 03.11.11
Julegave til Frelsesarmeen
- Oppdatert 23.12.11
Fossekall AS
Gasellebedrfit 2011
- Oppdatert 03.11.11
"Låvende kort -
LEAN - Kontinuerlig forbedring"
- Oppdatert 17.10.11
"Låvende kort -
Strategisk kompetanse"
- Oppdatert 10.10.11